A pesar de los significativos avances en la lucha por la igualdad de género, el mundo sigue enfrentando retos importantes. Según ONU Mujeres, solo el 25% de los puestos directivos a nivel global son ocupados por mujeres. Sin olvidar que aún persisten estereotipos que promueven la noción de que ciertas carreras universitarias son “exclusivamente para hombres”.
En SICMA Ecuador, la igualdad de género es fundamental en nuestra misión y visión organizacional. A través de iniciativas como el Programa Mujer Brújula y Comunicación sin Estereotipos, trabajamos para construir un futuro donde la igualdad de género sea una realidad palpable.
Nos llena de orgullo anunciar que SICMA Ecuador ganó el Primer Lugar del premio "El Talento No Tiene Género" en la categoría PYMEs. Un importante reconocimiento, otorgado por Women for Women Ecuador, la Cámara de Industrias y Producción (CIP), PricewaterhouseCoopers (PwC) y ONU Mujeres. Este prestigioso reconocimiento destaca nuestro compromiso con prácticas laborales inclusivas y responsables, colocándonos al lado de grandes empresas como HOLCIM, ganadora en la categoría multinacional, y Banco Guayaquil, en la categoría nacional, lo que refleja un esfuerzo conjunto en la promoción de la equidad y la responsabilidad social.

Nancy Frías, Socia de PwC; Cristina Blacio, Técnica Ambiental de SICMA Ecuador y Jennifer Gabriela Llerena, Analista de Asuntos Corporativos de SICMA Ecuador.
Desde el 2016, el premio "El Talento No Tiene Género" se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 de la ONU. Este año, SICMA Ecuador participó junto a 108 organizaciones en las categorías de multinacionales, nacionales y PYMEs.
Para la selección de finalistas, el jurado calificador realizó un exhaustivo análisis de las políticas, prácticas y logros de los proyectos de igualdad de género empresarial. Este riguroso proceso culminó con una auditoría que evaluó y validó de manera objetiva el impacto real y medible de nuestros esfuerzos.
Los resultados reflejan nuestro compromiso con la igualdad y el avance hacia un entorno laboral más inclusivo y equitativo, consolidando a SICMA Ecuador como un referente en la promoción de prácticas responsables en el país.

SICMA Ecuador recibiendo el Primer Lugar en el premio "El Talento No Tiene Género" en la categoría PYMEs.
Un trayecto de impacto y compromiso por la igualdad de género en SICMA Ecuador
SICMA es una empresa líder en consultoría ambiental y sostenibilidad que en múltiples ocasiones ha recibido galardones por sus buenas prácticas empresariales.
María Elisa Campos, nuestra Presidenta Ejecutiva, ha sido un pilar fundamental en la implementación de políticas de equidad de género, guiando a SICMA Ecuador hacia un entorno laboral justo y comprometido.
Junto a ella, Jennifer Llerena, Analista de Asuntos Corporativos, ha impulsado desde el área de comunicación iniciativas innovadoras que responden a las necesidades de nuestras colaboradoras, asegurando que cada talento alcance su máximo potencial.
A través de programas destacados como “Mujer Brújula” y “Comunicación sin Estereotipos”, seguimos creando oportunidades y fomentando un entorno inclusivo.

María Elisa Campos, Presidenta Ejecutiva de SICMA Ecuador.
1. Mujer Brújula: Este programa impulsa la formación en habilidades clave para empoderar a nuestras colaboradoras, apoyando su desarrollo en roles de liderazgo en áreas estratégicas.
A través de un plan de carrera definido y accesible, las mujeres en SICMA pueden aspirar a puestos de coordinación y gerencia. Gracias a este esfuerzo, el 40% de nuestros puestos directivos son ocupados por mujeres, una cifra que refleja nuestro compromiso con la igualdad.
2. Comunicación sin Estereotipos: Este innovador proyecto promueve una comunicación inclusiva, utilizando un lenguaje libre de sesgos de género. Además, inspira a niñas y adolescentes a explorar carreras en campos tradicionalmente dominados por hombres, visibilizando el talento de nuestras técnicas ambientales.
De esta forma, buscamos una comunicación responsable que rompa estereotipos de género reforzando este propósito con capacitaciones lideradas por mujeres inspiradoras.

Cristina Blacio, Técnica Ambiental; Viviana Flores, Asistente Administrativa y Financiera; Jennifer Gabriela Llerena, Analista Corporativa; Sammy Romero, Analista de Talento Humano y María José Flores, Business Developer de SICMA Ecuador.
Al recibir el premio "El Talento No Tiene Género", SICMA Ecuador se suma a un selecto grupo de empresas que están marcando un precedente por la igualdad de género en el país.
Este galardón reafirma nuestro compromiso de seguir avanzando hacia la equidad de género, buscando inspirar a más organizaciones a adoptar prácticas inclusivas y a construir un entorno laboral donde el talento, más allá de género o condición, sea el único criterio de valor.

Comments